- 강좌 소개
- 강의 목차
- 교재 소개
강좌 소개
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수강 대상
- 0기 기본이론 강의를 수강한 수험생
- 경영조직론 심화이론 학습으로 답안의 퀄리티를 높이고 싶은 수험생
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강좌 특징
《 강의 컨셉 》
1) 유예생 내지 동차생을 대상으로 수험에 필요한 모든 이론을 기초부터 심화까지 체계적으로 집대성하는 강의입니다.
2) GS 0기에서 배웠던 이론의 review 및 확장/심화와 기출문제 연습을 통한 답안작성의 기초를 다지는 강의입니다.
1기의 목표는 “경영조직 전 범위의 전 범위의 깊이 있는 내용정리” 입니다.
0기(예비순환)를 수강하셨거나 작년에 수험공부를 한번 해 보신 경우를 전제로 강의가 진행되며,
수험가에서 널리 읽히는 임창희저(2021년 신판), 박경규 저(2019년 신판), 백기복 저(2021년 신판), 신유근 저, 로빈스∙저지 공저(국내 2021년 제18판 내용 반영), 대프트 저(2020년 제13판 내용 반영), 김인수 저 뿐만 아니라 전국의 수많은 교과서와 해외 원서 및 각종 논문과 시사자료까지 망라하여 빠짐이 없이 학습량을 채워드립니다.
수업 중 제공되는 보충프린트는 수험서를 보강하고 여러분만의 답안작성 병기를 마련하실 수 있도록 강사가 직접 심혈을 기울여 제작하였습니다.
1기 수강을 통해 여러분께서는 답안작성에 필요한 모든 지식들을 습득하실 수 있을 것입니다. 믿고 따라오십시오!
『수험서』
저의 수험서인 『조직행동과 조직설계』는 수험공부의 처음부터 시험장에 들어가는 순간까지 강사의 수험서로 단권화하시려는 분들께 최고의 동반자가 될 것이라 확신합니다. 이번 평일반에서는 이 책의 내용(본문) 전체를 master하는 것을 목표로 하여 강의를 진행합니다.
『요약서』
『경영조직연습』은 2010년 이후의 기출문제와 제가 매년 GS 2-3기에서 다루는 모의고사 문제에 대한 예시답안을 보여드리는 교재입니다. GS 1기에서는 이 책에 수록된 문제들 가운데 기출문제를 중심으로 다루며, GS 2기에서는 기출 이외의 문제를 중심으로 수업이 진행됩니다.
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강좌 내용
《 강의일정 》
2025.03.14.(금)~03.28.(금) / 매주 월-금 / 총 11회
* 개강일 이전 단과 구매 시, 개강일 다음날 부터 수강기간이 시작됩니다.
개강일 이전에 수강시작 버튼을 누를 경우 수강기간이 바로 시작되오니 절대 누르지 말아주세요:)《 교재 》
- 경영조직연습 제6판 (최중락, 북포레)
- 조직행동과 조직설계 (최중락, 상경사)
※ 최중락 박사의 2025 커리큘럼
강의 목차
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[경영조직론] 2025 2차 EXCELLENT 1기_최중락35강
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01250314_오리엔테이션72분 48초
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02250314_경쟁가치모형과 조직효과성 p.20~79분 56초
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03250314_상황이론 p.54~54분 32초
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04250317_자원의존이론 p.66~82분 17초
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05250317_조직경제학 p.76~68분 4초
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06250317_7장 조직구조와 설계 p.464~50분 14초
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07250318_구조적 자원과 조직설계 p.480~80분 25초
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08250318_조직구조의 5대 순수원형 p.491~81분 7초
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09250318_네트워크조직의 유형 p.511~51분 2초
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10250319_조직구조의 상황변수로서의 환경 p.521~74분 34초
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11250319_페로우의 연구 p.545~65분 17초
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12250319_밀리의 조직쇠퇴과정의 유형 p.565~58분 22초
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13250320_파스칼과 피터스의 7S모형 p.592~66분 41초
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14250320_조직윤리와 사회적책임 p.605~68분 31초
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15250320_르윈의 조직변화과정 p.626~48분 56초
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250321_1회 모의고사 문제 및 해설
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16250321_3장 동기부여72분 30초
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17250321_Vroom의 기대이론78분 50초
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18250321_허쯔버그의 2원인 이론36분 37초
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19250324_4장 개인차원의 제변수 p.152~63분 56초
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20250324_Big 5 성격요인 p.165~57분 34초
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21250324_하우스의 GLOBE 프로젝트 p.179~40분 57초
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22250325_1회 모의고사 최고답안 강평62분 53초
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23250325_신뢰와 정의 p.209~87분 3초
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24250325_학습과 강화 p.236~48분 12초
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25250326_연습책 47문 p.154~81분 58초
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26250326_5장 리더십 p.272~76분 8초
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27250326_카리스마리더십 p.309~46분 15초
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28250327_리더십에 대한 도전적 이론 p.328~78분 26초
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29250327_역할과 역할갈등 p.358~84분 54초
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30250327_연습책 89문 p.317~34분 48초
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250328_2회 모의고사 문제 및 해설
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31250328_주요의사결정 모형 p.399~66분 40초
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32250328_집단의사결정 p.412~71분 12초
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33250328_갈등과협상 p.435~ (완강)50분 58초
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2회 모의고사 성적
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교재 소개
- 경영조직연습
역대 공인노무사 2차 시험의 「경영조직론」 과목의 답안작성을 대비할 목적으로 진행된 GS 순환강의의 문제들 가운데 필수적이거나 중요한 것들을 추려 만든 자료집이다. 본격적인 쓰기 연습을 해야 하는 GS 2기/3기 수업의 보조자료 내지는 답안작성의 길잡이(가이드라인)로 사용하기 위해 만들어졌다.
- 조직행동과 조직설계
공인노무사, 경영지도사 2차 시험 대비, 조직행동론, 조직설계론, 조직이론 기본 이론서!
이 책은 경영학의 기초과목에 해당하는 '조직행동론'과 '조직설계론' 그리고 '조직이론' 분야의 주요 개념 및 원리들을 정리한 기본 이론서입니다.
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목차
경영학(인사/조직 분야) 단문형ㆍ논술형 문제 답안 작성법 5
PART 0 기출문제 9
PART 1 조직과 인간 29
PART 2 조직이론 39
PART 3 동기부여 83
PART 4 개인차원의 제 변수 131
PART 5 리더십 223
PART 6 집단차원의 제 변수 285
PART 7 조직구조와 설계 399
PART 8 조직차원의 제 변수 511
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품목정보
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페이지608쪽판형190 X 260 X 32 mm
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무게1155gISBN9791193644423
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목차
PART I. 서론
Chapter1. 조직과 인간
제1절 조직의 의의와 연구방법
제2절 조직의 목표：조직효과성
제3절 인간행동을 설명하는 관점
Chapter2. 조직이론
제1절 조직이론의 태동과 발전
제2절 조직과 환경
제3절 조직과 조직 간의 관계
제4절 조직경제학
PART II. 개인
Chapter3. 동기부여
제1절 동기부여의 의의와 이론적 전개 과정
제2절 욕구기반이론
제3절 인지과정이론
제4절 자기결정이론
제5절 직무기반이론
Chapter4. 개인차원의 제 변수
제1절 개인차
제2절 태도와 정서
제3절 신뢰와 정의
제4절 지각
제5절 스트레스
제6절 학습과 강화
PART III. 집단
Chapter5. 리더십
제1절 리더십의 의미와 이론체계
제2절 리더십의 전통적 이론
제3절 리더십의 상황이론
제4절 리더십의 관계이론
제5절 현대적 리더십이론
제6절 리더십에 대한 도전적 이론
Chapter6. 집단차원의 제 변수
제1절 집단과 팀
제2절 의사소통
제3절 의사결정
제4절 권력과 정치
제5절 갈등과 협상
PART IV. 조직
Chapter7. 조직구조와 설계
제1절 조직구조의 의미와 형성과정
제2절 다양한 조직구조
제3절 조직의 상황적 차원
Chapter8. 조직차원의 제 변수
제1절 조직문화론
제2절 조직학습론
제3절 조직변화론
인명색인
사항색인 -
품목정보
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페이지672쪽판형198 X 264 X 40 mm
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무게1680gISBN9791161373751
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