고려대학교 법과대학 법학과 졸업하고 고려대학교 노동 대학원에 수석으로 입학하여 노동법을 전공하였다. 대한민국 최대의 노무법인으로 알려진 노무법인 유앤의 수석 노무사 출신으로서 현재 한국인사노무법률센터 센터장인 김성권노무사는 외투기업 전문 노무사로서 인도의 타타 그룹 및 그 계열사를 비롯하여 미국, 독일, 프랑스, 스위스, 싱가폴, 홍콩 등의 기업을 자문하였고 영국 런던 왕립 우취협회(RPSL) 정회원, 국제노동법포럼(ILF) 대한민국 대표로 활동 중이다. 특히, 2018년에는 미국 University of Minnesota(아이비리그) 초빙 강의로 대한민국 노동법을 소개하기도 하였다.
중앙법률사무교육원(인사노무법률 전임교수) 및 커넥츠 노무사단기 (노동법전임교수)에서 인사노무법률 및 노동법 전임 교수로 있는 김성권 노무사는 한국공인노무사회 및 공인행정사협회 등 전문자격사 협회 등에서 공인노무사 연수교육 및 행정사 연수교육 등을 맡았으며, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋투자 증권을 비롯한 많은 기업에서 강의하였다.

[주요저서]
· 통합 노동법 강의
· 통합 노동법 요론
· 통합 노동법사례연습
· 핵심 총정리 노동법
· 노동조합 매뉴얼
· 단체협상 가이드북
· 미국의 부당노동행위제도 연구
· 근로자를 위한 임금체불 구제 실무
· 채용에서 퇴직까지, 인사노무관리 매뉴얼 및 해설
· 영미법상 금반언의 원칙과 노동법상 강행규정의 관계

머리말

2020년 5월에 통합노동법 쟁점 및 사례를 발행한 이래 1년 6개월이 경과하였고, 특히 2021년에는 근로기준법과 노조법의 중요한 개정이 있었기 때문에 마땅히 제2판을 발행하여야 하나, 필자의 개인적인 사정으로 제2판 작업이 지연되고 습니다. 이에, 통합노동법 쟁점 및 사례 제2판을 발행하기에 앞서 본서가 출판된 이후에 시행된 2020년, 2021년 공인 노무사 시험 기출문제 및 2021년 개정 법률, 2020년 5월 이후의 최신 대법원 판례 등을 반영하는 ‘통합노동법 쟁점 및 사례 2022년 추록’을 먼저 내어 놓게 되었습니다. 즉, 본 추록에는 2020년 5월에 통합노동법 쟁점 및 사례가 출간된 이후의 개정 법률 및 대법원 판례를 최대한 반영하였으며, 2020년 5월 이후의 대법원 판례 중 출제가 유력시 되는 판례들을 사례로 구성하여 사례연습으로 추가하였습니다. 특히, 수험생 여러분이 주목해야 하는 최신 판례는 대법원 2020. 11. 26. 선고 2016다13437 판결 (경영상 해고자에 대한 재고용의무), 대법원 2020.10.29. 선고 2019다262582 판결(단체교섭 과정에서의 공정대표의무), 대법원 2020. 9. 3. 선고 2015도1927 판결 (` 수급인 근로자들이 도급인 사업장에서 행한 쟁의행위의 위법성 조각 여부), 대법원 2021. 8. 19. 선고 2019 다200386 판결 (중립유지의무와 부당노동행위) 등이며, 이들 주요 대법원 판례는 본 추록에 모두 사례화하여 ‘사례연습’으로 수록되었습니다.

또한, 본 추록에는 통합노동법 쟁점 및 연습이 발간된 2020년 5월 이후에 출제된 2020년(제29회), 2021년(20회) 노무사 시험 기출문제 및 풀이를 모두 수록하였는데, 이들 최근 2개년 기출문제들은 100% 본서(통합노동법 쟁점 및 사례)의 사례 및 주요 쟁점이 그대로 출제되었음을 확인할 수 있을 것입니다.(본 추록의 각 기출문제(사례연습)에 표시된 통합노동법 쟁점 및 사례의 사례연습번호로 그 내용을 비교하시면 확인됩니다.) 즉, 필자의 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’는 출판 이후 시행된 공인노무사 시험을 비롯한 각종 시험의 모든 쟁점을 단 하나도 빠짐 없이 적중한 유일한 노동법 교재입니다. 이를테면, 본 추록의 ‘사례연습 90 대체고용 등의 금지(2020년 공인노무사 제29회 기출문제)’의 주요 논점인 ‘대체고용과 부당노동행위’를 직접 적으로 다룬 교재는 본 ‘통합노동법 쟁점 및 연습’이 유일합니다. (통합노동법 쟁점 및 사례 P. 1036의 603번 쟁점(대체고용과 부당노동행위의 관계) 참고) 필자는 통합노동법 쟁점과 사례의 서문에서 ‘본서에는 향후 출제 가능한 논점들이 그야말로 빠짐없이 수록되었기 때문에 본서를 벗어나는 쟁점이란 상상하기 어렵습니다.’라고 밝힌 바 있는데, 실제로 통합노동법 쟁점과 사례가 발간된 이후의 기출문제들은 본서의 내용을 벗어나지 못한다는 것이 명백하게 증명된 것입니다.

한편, 통합노동법 쟁점 및 사례가 1200패이지에 육박하는 방대한 분량이기 때문에 부담스러울 수도 있지만, 이는 ‘통합 노동법 쟁점 및 사례’가 기본서, 요약서, 사례집을 한권으로 통합하는 기능을 수행하는 관계로 인한 부득이한 결과입니다.(상세한 설명은 통합노동법 쟁점과 사례 머리말 참조) 따라서, 필자는 2021년 12월에 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 400페이지 이내로 요약한 ‘핵심노동법 총정리’를 발간하였습니다. ‘핵심노동법 총정리’는 출제 가능한 노동법의 각 쟁점을 한 페이지에 압축적으로 정리함으로써 가독성을 극대화시켜 수험생들이 모든 쟁점을 최대한 효율적으로 반복 학습할 수 있도록 하였습니다. 특히, 출제가 유력한 대법원 판례의 경우에는 모두 사례화하여 쟁점별 사례연습으로 수록하였으며, 사례연습 또한 모두 각 한페이지로 요약하여 가독성을 극대화하였습니다. 다만, ‘핵심노동법 총정리’는 본서 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 기초로 한 것이기 때문에, 시간적 여유가 있으신 분은 ‘핵심노동법 총정리’의 원전인 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 함께 병행하여 학습하실 것을 권해 드립니다. 또한 기존에 이미 통합노동법 쟁점 및 사례를 소지하신 분은 이번에 새로 발간된 ‘핵심노동법 총정리’를 통하여 내용을 정리하시는 것도 좋은 방법이 될 것입니다.

최근 개정 법률 및 최신 대법원 판례의 중요성에 비추어 볼 때, 최근 개정 법률 및 최신 대법원 판례를 중심으로 구성된 본 추록의 중요성은 그만큼 높다 할 것이며, 따라서 본 추록은 최신 개정법률과 최근 대법원 판례를 압축적으로 정리해 주는 최신 수험자료서의 역할도 수행 할 것으로 생각됩니다.

현재 필자가 준비중인 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’ 제2판은 쟁점 및 사례를 더욱 보강하여 보다 완벽한 수험서로 거듭 날 것이라는 것을 밝혀 드립니다. 마지막으로, 통합노동법 쟁점 및 사례를 통하여 시험을 준비하는 모든 분에게 합격의 영광이 함께 하기를 기원하며, 본서의 출판을 맡아 주신 학연 출판사 대표 이인규 박사님 그리고 편집부 여러분께 감사드립니다.

2021년 12월

공인노무사 김성권

• 페이지 96쪽
• 판형 규외
  188 X 257 X 5 mm
• 무게 182g
• ISBN 9791158247195

고려대학교 법과대학 법학과 졸업하고 고려대학교 노동 대학원에 수석으로 입학하여 노동법을 전공하였다. 대한민국 최대의 노무법인으로 알려진 노무법인 유앤의 수석 노무사 출신으로서 현재 한국인사노무법률센터 센터장인 김성권노무사는 외투기업 전문 노무사로서 인도의 타타 그룹 및 그 계열사를 비롯하여 미국, 독일, 프랑스, 스위스, 싱가폴, 홍콩 등의 기업을 자문하였고 영국 런던 왕립 우취협회(RPSL) 정회원, 국제노동법포럼(ILF) 대한민국 대표로 활동 중이다. 특히, 2018년에는 미국 University of Minnesota(아이비리그) 초빙 강의로 대한민국 노동법을 소개하기도 하였다.
중앙법률사무교육원(인사노무법률 전임교수) 및 커넥츠 노무사단기 (노동법전임교수)에서 인사노무법률 및 노동법 전임 교수로 있는 김성권 노무사는 한국공인노무사회 및 공인행정사협회 등 전문자격사 협회 등에서 공인노무사 연수교육 및 행정사 연수교육 등을 맡았으며, 삼성생명, 교보생명, 미래에셋투자 증권을 비롯한 많은 기업에서 강의하였다.

[주요저서]
· 통합 노동법 강의
· 통합 노동법 요론
· 통합 노동법사례연습
· 핵심 총정리 노동법
· 노동조합 매뉴얼
· 단체협상 가이드북
· 미국의 부당노동행위제도 연구
· 근로자를 위한 임금체불 구제 실무
· 채용에서 퇴직까지, 인사노무관리 매뉴얼 및 해설
· 영미법상 금반언의 원칙과 노동법상 강행규정의 관계

시험에는 왕도가 없습니다. 그러나, 서술형 시험을 효율적으로 준비하기 위한 최적의 방법은 학습 내용을 압축적으로 정리한 후, 그것을 최대한 반복하여 학습하는 것이라는 점에는 의문의 여지가 없습니다. 본서에는 출제 가능한 노동법의 모든 쟁점이 총망라되어 있습니다. 특히, 본서는 공인노무사 시험, 변호사 시험, 5급 공채의 노동법 서술 시험을 준비하는 수험생들이 출제 가능한 노동법의 모든 쟁점을 최대한 효율적으로 반복 학습할 수 있도록 각 쟁점을 한 페이지에 압축적으로 정리함으로써 가독성을 높이도록 노력하였습니다. 특히, 출제가 유력한 대법원 판례의 경우에는 모두 사례화하여 쟁점별 사례연습으로 수록하였으며, 사례연습 또한 모두 각 한페이지로 요약하여 가독성을 극대화하였습니다. 따라서, 본서를 구성하고 있는 쟁점과 사례를 반복 학습함으로서 적어도 시험 3개월 전부터는 본서를 매일 1회독하여 시험 당일 본서를 1시간 안에 1회독할 수 있는 수준까지 끌어 올릴 수만 있다면, 그 어떠한 형태의 노동법 시험문제가 출제되더라도 충분히 대처할 수 있을 것입니다.
본서를 구성하는 쟁점과 사례는 필자의 기본서 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 기초로 한 것입니다. 따라서, 시간적 여유가 있으신 분은 본서의 원전인 필자의 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’를 함께 학습하실 것을 권합니다. 참고로 필자의 ‘통합노동법 쟁점 및 사례’는 출판 이후 시행된 각종 시험의 모든 쟁점을 단 하나도 빠짐 없이 적중한 유일한 노동법 교재임을 밝힙니다. (상세한 내용은 2021년 12월 발간 예정인 ‘통합노동법 쟁점 및 사례 추록‘의 서문을 확인하시기 바랍니다.)
마지막으로 추천드리는 바는, 노동법 시험을 준비하는 수험생은 본서를 첫페이지부터 끝페이지까지 직접 손으로 반복해서 필서해 보시라는 것이다. 직접 반복해서 써보면 학습내용이 저절로 체화되는 것을 느끼실 것이며, 그것이 필자가 추천하는 최고의 학습방법입니다.
필자는 똑똑한 사람보다 성실한 사람이 시험에 많이들 합격하시기 바랍니다. 필자의 일천한 경험에 의하면 똑똑한 사람이 사회에 누를 끼치는 것은 보았어도, 성실한 사람이 사회에 폐가 되는 것은 본적이 없습니다. 노무사든 변호사든 공무원이든 설실한 분들이 많이 되셨으면 하고, 이 책을 성실하게 100회독 이상 완독하시어 모두들 시험에 꼭 합격하셔서 이 사회의 성실한 지도자가 되신다면, 필자로서는 그보다 더 큰 보람은 없을 것입니다.
마지막으로 노동법 시험을 준비하시는 분들에게 반복하여 당부드리고자 하는 바는 절대로 학습 범위를 넓히지 말라는 것입니다. 확언 드리는 바는, 본서 한권이면 어떤 노동법 시험이든 충분히 대처할 수 있습니다. 본서를 통하여 시험을 준비하는 모든 분에게 합격의 영광이 함께 하기를 기원하며, 본서의 출판을 맡아 주신 학연 출판사 대표 이인규 박사님 그리고 편집부 여러분께 감사드립니다.

2021년 12월
공인노무사 김성권

• 페이지 400쪽
• 판형 B5
  188 X 257 X 20 mm
• 무게 760g
• ISBN 9791158247171