경남 하동 출생으로 진주고등학교를 거쳐 서울대학교 경영대학을 최우등으로 졸업하였다. 동대학원에서 인사ㆍ조직분야의 경영학 석사학위를 취득하였고, 박사과정을 수료하였다. 서울대학교 노사관계연구소와 현대경제연구원 컨설팅본부에서 근무하며 여러 민간기업과 공공기관의 컨설팅 프로젝트를 수행하였다. 2011년부터 수험경영학 강의를 시작하였으며 합격의법학원ㆍ베리타스법학원 등에서 전임강사를 역임하였다. 삼성물산, 삼성전자, LG인화원, 롯데인재개발원, SK텔레콤, 한화인재개발원 등 각종 기업체의 관리자과정과 신입사원교육과정에서 경영학개론과 조직관리론 및 인적자원관리론 등을 강의하였다. 현재 공단기(공인노무사, 7급 감사직, 군무원 군수직)와 위너스경영아카데미(공인회계사)의 경영학 전임강사이며, LG인화원에서 관리자 교육과정 강의를 맡고 있다.

[저 서]

·객관식 경영학 2000제 (7판, 피데스)

·CPA 경영학 실전모의고사 (2판, 샘앤북스)

·CPA 파이널특강 경영학 (2판, 상경사)

·경영학 무작정 따라하기 (초판, 길벗)

·CPA 객관식 경영학 (7판, 샘앤북스)

·재미있는 경영학개론 (5판, 상경사)

·군무원 경영학 7.0 기출실록 (초판, 피데스)

·CPA 경영학 기출실록 (8판, 샘앤북스)

·경영학 5.0 실전모의고사 (초판, 피데스)

·국가시험 객관식 경영학 1800제 (6판, 피데스)

·공사공단 객관식 경영학 1800제 (6판, 피데스)

·경영학 워크북 (7판, 상경사)

·재미있는 경영학 (5판, 상경사)

·경영조직연습 (4판, 샘앤북스)

·인사관리연습 (4판, 샘앤북스)

·조직행동과 조직설계 (8판, 상경사)

·경영조직 에센스 (3판, 샘앤북스)

·인사관리와 고용관계 (8판, 상경사)

·인사관리 에센스 (3판, 샘앤북스)

·재미있는 재무관리 (초판, 상경사)

·재미있는 경영학 서브노트 (초판, 샘앤북스)

·노동경영학 (초판, 피데스)

·국가시험 경영학 최종정리 (2판, 상경사)

·경영조직 핵심강의 (초판, 상경사)

·인사관리 핵심강의 (초판, 상경사)

·인사조직 들어가기 (초판, 상경사)

머리말

본서는 졸저 『인사관리와 고용관계』로 공인노무사 2차 시험을 준비하시는 수험생분들께서 방대한 기본서의 서술내용 중 핵심요소를 보다 쉽게 암기하고 답안에 표현(현출, 現出)하실 수 있도록 주요 목차와 키워드 및 도표를 수록한 책입니다.

이 책을 활용하시는 방법은 다음과 같습니다.

1. 먼저 기본서를 읽은 다음, 이 책에서 기본서 관련 목차와 키워드를 확인합니다.

2. 이 책에서 제시한 키워드와 키워드 사이를 어떤 방식과 문장들로 연결할 것인지 고민해 본 다음, 기본서의 서술을 확인해 봅니다.

3. 위 2의 과정이 어느 정도 반복·숙달되었다면, 이제 이 책의 목차와 키워드 만으로 기본서의 서술내용을 복원할 수 있도록 연습해 봅니다.

부족함이 많은 책이지만 수험생 여러분들의 학습에 조금이나마 보탬이 되었으면 하는 바람입니다. 이 책으로 공부하시는 여러분들의 건강과 행복 그리고 합격을 진심으로 기원합니다.

2022년 5월 어린이날

이촌동 德明堂에서

편저자 드림

• 페이지 160쪽
• 판형 규외
  188 X 257 X 8 mm
• 무게 300g
• ISBN 9791161372587

경남 하동 출생으로 진주고등학교를 거쳐 서울대학교 경영대학을 최우등으로 졸업하였다. 동대학원에서 인사ㆍ조직분야의 경영학 석사학위를 취득하였고, 박사과정을 수료하였다. 서울대학교 노사관계연구소와 현대경제연구원 컨설팅본부에서 근무하며 여러 민간기업과 공공기관의 컨설팅 프로젝트를 수행하였다. 2011년부터 수험경영학 강의를 시작하였으며 합격의법학원ㆍ베리타스법학원 등에서 전임강사를 역임하였다. 삼성물산, 삼성전자, LG인화원, 롯데인재개발원, SK텔레콤, 한화인재개발원 등 각종 기업체의 관리자과정과 신입사원교육과정에서 경영학개론과 조직관리론 및 인적자원관리론 등을 강의하였다. 현재 공단기(공인노무사, 7급 감사직, 군무원 군수직)와 위너스경영아카데미(공인회계사)의 경영학 전임강사이며, LG인화원에서 관리자 교육과정 강의를 맡고 있다.

[저 서]

·객관식 경영학 2000제 (7판, 피데스)

·CPA 경영학 실전모의고사 (2판, 샘앤북스)

·CPA 파이널특강 경영학 (2판, 상경사)

·경영학 무작정 따라하기 (초판, 길벗)

·CPA 객관식 경영학 (7판, 샘앤북스)

·재미있는 경영학개론 (5판, 상경사)

·군무원 경영학 7.0 기출실록 (초판, 피데스)

·CPA 경영학 기출실록 (8판, 샘앤북스)

·경영학 5.0 실전모의고사 (초판, 피데스)

·국가시험 객관식 경영학 1800제 (6판, 피데스)

·공사공단 객관식 경영학 1800제 (6판, 피데스)

·경영학 워크북 (7판, 상경사)

·재미있는 경영학 (5판, 상경사)

·경영조직연습 (4판, 샘앤북스)

·인사관리연습 (4판, 샘앤북스)

·조직행동과 조직설계 (8판, 상경사)

·경영조직 에센스 (3판, 샘앤북스)

·인사관리와 고용관계 (8판, 상경사)

·인사관리 에센스 (3판, 샘앤북스)

·재미있는 재무관리 (초판, 상경사)

·재미있는 경영학 서브노트 (초판, 샘앤북스)

·노동경영학 (초판, 피데스)

·국가시험 경영학 최종정리 (2판, 상경사)

·경영조직 핵심강의 (초판, 상경사)

·인사관리 핵심강의 (초판, 상경사)

·인사조직 들어가기 (초판, 상경사)

■ 머리말

□ 9판을 내면서

2011년 원고를 처음 썼을 때가 엊그제 같은데 벌써 이 책의 아홉 번째 판을 출간합니다. 저 역시 강단에 선 지 12년차가 되었습니다. 책의 모습과 내용, 그리고 편집 어느 것 하나 바뀌지 않은 것이 드물 정도로 많은 변화를 겪었지만 정작 저는 12년 전이나 지금이나 인사관리론에 대해 아는 것이 여전히 많지 않습니다. 매번 책을 낼 때마다 부끄러운 마음 금할 길 없지만 항상 격려해주시는 수강생 및 독자 여러분들이 계시기에 금년에도 용기를 내어 새 판을 짰습니다.  

이번 판은 부분수정판입니다. 당초  2년만의 개정이라 전면개정을 준비하였지만, 결과적으로는 지난 2년간의 기출문제를 추가하고 서술이 부족했던 부분을 찾아 내용을 보충하는 선에서 개정을 마쳤습니다. 전반적으로 책의 개정폭이 커지지 않은 주된 이유는 저 자신의 게으름 때문이지만 또 다른 이유를 들자면 지난 8판 출간 이후 치러진 다양한 국가시험 문제들이 교재의 기존 내용으로 어느 정도 대비가 되었기 때문에 굳이 교재의 근간을 흔들 필요를 느끼지 못하였습니다. 다음 10판을 준비할 때는 문장서술방식이나 표현들을 전체적으로 다듬어 보도록 하겠습니다. 이 책의 구체적인 내용구성에 관해서는 뒤에 첨부한 제7판의 머리말을 참고해 주실 것을 부탁드립니다.

바야흐로 팬데믹(pandemic)에서 엔데믹(endemic)으로 이어지는 격변의 시기입니다. 거시적으로는 기업을 경영하는 방식에서 미시적으로는 매일의 일터에서 업무를 처리하는 방법까지 모든 것이 변화하고 있습니다. 수많은 일자리가 사라지는 동시에 새로운 직업군과 가치창출 수단들이 등장하고 있습니다. 역동적 변화가 일상이 되는 시대일수록 전문적 지식과 기술의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없습니다. 아직은 많이 부족하지만 이 책이 여러분의 전문지식 함양에 조금이나마 보탬이 되기를 소망합니다.  

2022년 10월의 마지막 화요일

이촌동 덕명당(德明堂)에서

최중락(obothrm@gmail.com)

□ 7판을 내면서 

[책을 내며]

이 책은 주요 대학의 경영학과에서 필수과목으로 개설되는 "인사관리론(인적자원관리론)"의 핵심내용을 요약·정리한 책입니다. 인사관리를 처음 공부하는 대학생, 여러 종류의 국가시험(공인노무사시험, 경영지도사시험, 5급공채 인사조직직류 등)을 대비하는 수험생, 인사업무를 담당하는 초급실무자의 입장에서 다루어야 할 내용들을 이미 기존에 출간되어 있는 국내외 교과서를 기준으로 하여 재구성했으며, 이 과목에서 전통적으로 취급하고 있는 이론뿐만 아니라 내용이해에 필요한 타 학문영역(조직행동론, 인적자원개발론, 고용노사관계론, 노동경제학 등)의 논의사항들까지도 폭넓게 다루고자 하였습니다. 이 책은 2012년 초에 처음 출간된 이래로 매년 많은 독자 여러분들의 사랑에 힘입어 어느덧 제7판에 이르게 되었습니다. 인사관리의 기초이론과 고용노사관계의 주요 이슈들을 충실히 소개한다는 의미에서 이번 판부터는 제목을 『인사관리와 고용관계』로 하였으며, 전판에 비해 A4 용지 70면 정도의 원고를 추가하여 새롭게 꾸몄습니다.

[내용의 구성]

인사관리론에서 반드시 학습해야 하는 내용들을 서론(인사관리의 의의와 연구대상), 직무관리, 인사기능(확보, 개발, 평가, 보상, 유지), 전략영역(고용관계이론, 전략적 인사관리)의 4개 부문으로 재구성하였습니다. 각 장은 단원개요(장별 내용의 마인드맵), 학습의 길잡이(출제경향과 주요 내용 소개), 본문(주요 교과서의 내용을 기반으로 수험목적에 적합하게 정리), 보충학습(본문 내용과 관련된 사례와 배경지식의 소개), 주석(본문내용의 보충설명[하단 각주]과 인용한 참고문헌[장별 미주]), 심화학습(배운 내용을 응용·확장할 수 있는 다양한 이론의 소개), 연습문제(복습용 질문거리) 등으로 꾸몄습니다.

[주요 개정사항]

이번에 『인사관리와 고용관계』를 고쳐 쓰며 중점을 둔 부분은 다음과 같습니다.

첫째, 지난 6판 출간 이후 새롭게 발간된 주요 교과서 및 논문들의 내용을 본문에 반영하였습니다.

둘째, 사례와 배경지식을 풍부히 담아달라는 독자분들의 요청을 받아들여 ＜보충학습＞을 각 장마다 3∼8개씩 수록하였습니다.

셋째, 다른 과목을 공부하는 과정에서 시너지를 얻을 수 있도록 조직행동론, 노동경제이론, 경영전략이론 등과 관련된 <심화학습> 주제를 대폭 보강했습니다.

[감사의 말씀]

항상 저에게 지적인 자극을 주시는 수강생 여러분, 이 책으로 공부하시는 독자분들, 그리고 연구실과 강의실에서만 생활하는 제가 실무적 관점을 조금이나마 가질 수 있도록 도와주신 기업체(삼성·LG·현대·SK·롯데·한화·오리온그룹)의 관계자분들, 인사관리에 관한 다양한 문제의식을 심어준 대학 동기들, 조악한 원고를 멋진 책으로 바꾸어 주신 상경사 식구들, 강의에 필요한 지원을 아끼지 않으시는 학원 관계자 분들께 진심으로 감사드립니다. 항상 저를 아껴주시는 고향의 아버지와 어머니, 서울에서 저를 챙겨주시는 장인·장모님, 그리고 부족한 저를 믿고 함께해주는 아내에게 감사와 사랑의 마음을 전합니다.

십수년 전 상경하면서 갑작스레 어려워진 가정형편으로 공부를 계속하기는커녕 대학을 졸업할 수 있을지조차 의문이었던 제가 오늘날 번듯한 가정을 꾸려 사람구실을 하면서 공부도 하고 강의도 할 수 있게 된 것은 학부시절부터 석사, 박사과정을 거치며 저를 돌보아 주신 은사 朴元雨 선생님의 學恩 덕분이었습니다. 큰 사랑과 은혜에 감사드리며 이 책의 일곱 번째 판을 은사님께 바칩니다.

2018년 한글날

아내가 꾸며준 진관동 새 서재에서

최중락(obothrm@gmail.com)

• 페이지 740쪽
• 판형 규외
  188 X 257 X 40 mm
• 무게 1500g
• ISBN 9791161372686