강좌내용

강의 일정 

2022년 11월 7일 ~ 11월 24일 / 월~금 / 총 14회 진행

* 개강일 이전 단과 구매 시, 개강일 다음날 부터 수강기간이 시작됩니다.

개강일 이전에 수강시작 버튼을 누를 경우 수강기간이 바로 시작되오니 절대 누르지 말아주세요:)

교재 안내

주교재, 수험서: 인사관리와 고용관계 9판

요약서: 인사관리와 고용관계 : 목차와키워드 1판

0기는 기본이론 과정으로서, 강사가 쓴 수험서를 통해 인사관리의 기초체계를 튼튼히 다질 수 있는 시기입니다.

0기 수강을 위해서는 다음의 교재가 필요합니다.

1. 주교재, 수험서

인사관리와 고용관계 (9판)

수험공부의 처음부터 시험장에 들어가는 순간까지 강사의 수험서로 단권화 하시려는 분들께 최고의 동반자가 될 것이라 확신합니다.

0기 강의에서는 이 책의 내용(본문)을 master하는 것을 목표로 하여 강의를 진행합니다.

2. 요약서

인사관리와 고용관계: 목차와 키워드

주교재(인사관리와 고용관계)의 핵심내용을 빠짐없이 요약하고 주요 쟁점사항을 한 눈에 알아보기 쉽게 편집한 서브노트입니다.

0기 강의 중에 사용되는 ppt 화면이 바로 이 책의 내용입니다.

- 최중락 2023 커리큘럼 가이드 바로가기 >

https://nomu.conects.com/landing/2022/cjr_curri_2023

* 채점의 기준이 되는 교수 저서 강의가 듣고 싶다면?

교수저 강의 바로 가기> https://pr.conects.com/course/detail/intro/303202

강좌의 특징

강의목표

인사조직론을 전공한 12년차 전문강사의 친절한 이론설명을 통한 기본기 확립!

강사수험서의 내용이해에 초점을 두되, 요약서를 통해 핵심 키워드를 정리하는 것을 목표로 함

강의특징

이번 0기에서는 향후 1년간 함께할 수험서 [인사관리와 고용관계]의 내용을 중심으로

학부에서 경영학을, 대학원 석박사과정에서 인사조직론을 전공한 노무사 강의 경력 12년차의 전문강사가

2차 답안작성에 필요한 주요이론을 깊이있고 친절하게, 그리고 꼼꼼하게 정리해 드립니다.

최중락 강사가 진행하는 0기를 마치시면 인사관리의 각 토픽별로 누군가 여러분께 내용을 질문하였을 때

대학 학부수준에서 답변을 하실 수 있는 실력이 갖추어질 것입니다.

연간 순환별 강의계획 안내

- 강사수험서 : 인사관리와 고용관계(9판)

- 요약서 : 목차와 키워드(초판)

0기:

강사 수험서(main) + 강사 요약서(sub) -> 기초이론 확립

강사 수험서의 내용이해에 초점을 두되, 요약서를 통해 핵심키워드를 정리하는 것을 목표로 함.

1기:

강사 수험서(main) + 강사 요약서(sub) -> 심화이론 강의(논문, 기업사례)

강사의 수험서를 주교재로 하여 내용 이해에 초점을 두되, 교수님 기본서와 각종 논문자료를 통해 답안에 추가할 수 있는 기업사례와 추가이론을 정복하는 것을 목표로 함 

2기:

실전모의고사(50점) + 핵심내용 강의 -> 단문형 정복(긴 단문 50점, 짧은 단문 25점 배점)

출제경향을 고려하여 총 3가지 문제유형(논술형, 사례형, 단문형) 가운데 단문형을 완성하는 것이 목표

3기:

실전모의고사(100점) + 최종정리 강의 -> 논술형 문제와 사례형 문제의 정복

출제경향을 고려하여 총 3가지 문제유형(논술형, 사례형, 단문형) 가운데 논술형과 사례형을 완성하는 것을 목표로 함.